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Les motivations pourraient être diverses, allant d'une mésentente culturelle à une insatisfaction vis-à-vis des conditions de travail. Là encore, les observations doivent être basées sur les expériences vécues au cours de cette période pour justifier la discipline souhaitée.Règles
Répartir les rôles permet de réduire la charge pour chacun et de s'assurer que rien n'est laissé au hasard.Gérer le budgetCertaines entreprises allouent un budget spécifique pour ces événements. Sinon, fixez un montant maximum par personne pour couvrir les frais.